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大主题，即学即用，有效助力学员进阶式提升专业能力","自下而上建议人员编制和薪酬总额":"自下而上建议人员编制和薪酬总额","课中练习、测验与测评帮助学员及时消化与巩固学习内容，课后考试全方位评估学习效果，美世定期以报告形式反馈学员学习进度与成果。":"课中练习、测验与测评帮助学员及时消化与巩固学习内容，课后考试全方位评估学习效果，美世定期以报告形式反馈学员学习进度与成果。","美世学习平台与社群实时发布美世最新观点、调研报告和课程动态，帮助学员拓展思维与视野，并掌握最新资讯。学员可通过社群讨论问题，分享经验，美世顾问将与学员保持紧密互动。":"美世学习平台与社群实时发布美世最新观点、调研报告和课程动态，帮助学员拓展思维与视野，并掌握最新资讯。学员可通过社群讨论问题，分享经验，美世顾问将与学员保持紧密互动。","/账户":"/账户","UMU_课程市场_UMU_Course_Marketplace":"UMU_课程市场_UMU_Course_Marketplace","按账户购买":"按账户购买","清华大学经济管理学院在线证书项目":"清华大学经济管理学院在线证书项目","人才培养与发展 --建立有针对性、个性化的人才培养体系， 助力人才快速成长":"人才培养与发展 --建立有针对性、个性化的人才培养体系， 助力人才快速成长","薪酬诊断":"薪酬诊断","性格测试的应用实践":"性格测试的应用实践","整体奖酬模型":"整体奖酬模型","3P人力资源管理模型概述":"3P人力资源管理模型概述","能力模型搭建和运用":"能力模型搭建和运用","能力的定义和分类":"能力的定义和分类","3P人力资源管理模型的引申":"3P人力资源管理模型的引申","薪酬战略制定":"薪酬战略制定","基础统计知识":"基础统计知识","绩效管理历史和转变":"绩效管理历史和转变","岗位管理":"岗位管理","绩效管理的 4 大步骤和方法":"绩效管理的 4 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